L'entreprise durable, aujourd'hui et demain

Jour après jour, nous travaillons contre la montre, mais nous voulons aussi avoir un impact positif à long terme, tant sur le plan environnemental que social.
3800
Panneaux solaires
14
Hauteur minimale des entrepôts (m)
3
Camions électriques

Notre environnement

Panneaux solaires

Plus de 3 500 panneaux solaires ornent le toit de notre entrepôt à grande hauteur entièrement automatisé, de sorte que notre entrepôt fonctionne entièrement à l'énergie verte. Non seulement cela a un impact positif sur l'environnement, mais cela nous rend également moins dépendants d'éventuelles pannes de courant externes.

Camions électriques

Nous ne sommes qu'à l'aube de l'électrification du transport de marchandises, mais nous voulons honorer notre rôle de pionnier en achetant et en mettant déjà en service quelques véhicules entièrement électriques. Nous suivrons de près l'évolution de ce marché et verrons où nous pouvons rendre notre flotte plus durable sans sacrifier l'efficacité.

Lean & Green

Lean & Green est le principalprogramme de réduction des émissions de CO2 auquel peuvent participer les chargeurs et les prestataires de services logistiques. Le programme vise à réduire durablement lesémissions de CO2 dans le secteur de la logistique en encourageant la coopération, le partage des connaissances et la mise en œuvre de mesures intelligentes et efficaces. Nous sommes donc fiers d'avoir obtenu ce label.

Un impact positif sur notre environnement

En tant que transporteur, nous sommes sur la route jour après jour et nous consommons beaucoup d'énergie. C'est pourquoi nous nous engageons pleinement à rendre notre flotte plus durable et à produire de l'énergie renouvelable.
Geert De Jaeger, propriétaire et directeur général

Nos collaborateurs

Sécurité

Chez Dematra, la sécurité n'est pas un vain concept. Dans un environnement où tout et tout le monde est constamment en mouvement, la sécurité est un élément essentiel. Le port de vêtements adéquats, la protection et le respect des règles sont extrêmement importants dans le cadre de notre travail, tant en interne que sur la route. C'est pourquoi nous nous engageons à sensibiliser notre personnel.

Bien-être

Le bien-être de nos employés ne nous laisse pas indifférents. Nous passons tous une grande partie de notre temps au travail, et il est donc très important qu'il fasse progresser les personnes en tant qu'individus. Non seulement sur le plan financier, mais aussi en termes de satisfaction et de développement. C'est pourquoi nous nous engageons dans des initiatives qui rendent la vie sur le lieu de travail plus agréable et qui offrent la formation nécessaire.

Automatisation

Tant dans nos entrepôts que dans nos véhicules et nos bureaux, nous mettons l'accent sur l'automatisation, réduisant ainsi le nombre de tâches répétitives et permettant à notre personnel de se concentrer sur des tâches où il peut vraiment faire la différence.

Ce que vous aimez faire, vous le faites bien.

Des employés en bonne santé et en bonne forme physique, qui se sentent à l'aise et heureux au travail, sont moins stressés et plus productifs. Cela a un impact positif sur l'entreprise à plusieurs égards.
Bénédicte De Jaeger, spécialiste du bien-être et de la communication