Partenaire commercial RH

Vous êtes un professionnel des RH motivé et passionné par le recrutement et la sélection ? Vous souhaitez également contribuer à divers projets RH tels que l'enregistrement du temps de travail, la rémunération et les avantages sociaux, la formation et l'absence du personnel ? Vous êtes pragmatique et vous souhaitez apporter votre soutien au traitement des salaires ? Dans ce cas, nous sommes à votre recherche !

Que ferez-vous ?

En tant que HR Business Partner, vous serez responsable de :

- Recrutement et sélection : vous gérez l'ensemble du processus de recrutement, de la rédaction des offres d'emploi aux entretiens et à la sélection des meilleurs candidats. Vous savez mieux que quiconque comment rendre nos postes vacants visibles par le biais de nos propres canaux et des canaux numériques. Vous utilisez activement des plateformes telles que LinkedIn pour repérer et approcher les talents, et vous n'avez pas peur de vous lancer vous-même dans la chasse aux têtes.

- Projets RH : Vous examinerez minutieusement les processus RH et verrez comment nous pouvons travailler plus efficacement et de manière plus ciblée.

- Administration : Vous veillerez au bon déroulement de tous les processus RH, des contrats de travail aux dossiers du personnel.

- Conseil : vous êtes le point de contact des collègues qui ont des questions sur les conditions d'emploi et les ressources humaines.

- Développement : vous soutiendrez la formation et l'éducation afin de développer notre organisation.

- Engagement : vous concevez et organisez des initiatives visant à maintenir l'engagement et la satisfaction de nos employés.

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- Vous avez de l'expérience dans une fonction RH similaire, et certainement dans le domaine du recrutement et de la sélection.

- Vous savez utiliser les médias sociaux.

- Vous êtes organisé(e), doté(e) d'un bon sens de la communication et d'un réel esprit d'équipe.

- Vous avez une connaissance actualisée de la législation sociale et des tendances en matière de ressources humaines.

- Vous aimez les gens et les processus.

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- Vous rejoindrez une entreprise familiale forte de plus de 45 ans d'expérience, au sein d'une équipe de collègues enthousiastes qui se feront un plaisir de vous conseiller et de vous aider.

- Un salaire compétitif complété par des avantages sociaux.

- Vous rejoindrez une entreprise en pleine croissance et en pleine santé financière.

- En plus des 20 jours de congé légaux, vous bénéficiez de 4 jours de congé supplémentaires et de 6 jours ADV. Ces jours peuvent être choisis librement en concertation avec le directeur.

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Intéressé(e) ? Envoyez votre CV à l'avance à hr@dematra.be.

Votre candidature sera bien entendu traitée avec discrétion.

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